Trois façons de travailler avec nous.
Selon la situation, nous accompagnons une personne, une équipe ou une organisation. Le point de départ reste le même : ce que la situation demande vraiment.
Vous organisez un congrès ou un grand événement et cherchez une activation sur place pour vos participants? Voir les activations événementielles →
Viser haut sans y laisser le reste.
Votre prochain objectif mérite un accompagnement à sa hauteur. Avec un coach à vos côtés, vous avancez vers ce qui compte en gardant l'énergie, la santé et les relations qui vous portent plus loin.
des travailleurs canadiens disent se sentir souvent ou toujours épuisés, contre 35 % en 2023
trouvent leur milieu de travail stressant
seulement disent que leur employeur offre des programmes ou des politiques de prévention de l'épuisement
Source : Recherche en santé mentale Canada et Canada Vie, Santé mentale au travail 2025, sondage Pollara auprès de 5 008 travailleurs.
Des mandats réalisés, décrits pour ce qu'ils sont.
Chaque référence indique le type de travail effectué. Une formation ou un atelier n'est pas présenté comme une preuve du programme individuel.
« Leur approche dynamique et clé en main inspire immédiatement confiance. L'équipe écoute attentivement, propose des solutions concrètes et offre un accompagnement professionnel du début à la fin. »
Better Being conçoit et anime des formations et des activités de cohésion pour DKI Refexio à Montréal et à Ottawa. Chaque mandat est adapté aux personnes concernées — gestionnaires, équipes ou employés — et à l’objectif poursuivi, qu’il s’agisse de développer des compétences, de renforcer la collaboration ou de travailler autour de priorités communes.
« Votre professionnalisme, allié à l’humanité de toute votre équipe, a grandement contribué au succès de cette expérience. Votre approche humaine a permis de créer un environnement propice à la cohésion de nos équipes de travail. Je recommande fortement vos services. »
« Ce qui m'a frappée, c'est la facilité avec laquelle les changements se sont intégrés à ma vie, dans le respect de mon rythme et de mon contexte. »
La performance qui dure se prépare dans les semaines ordinaires.
Un coach principal garde la vue d'ensemble.
Dans le programme, une même personne suit votre parcours du début à la fin et fait appel aux bons spécialistes au besoin.
Par où voulez-vous commencer?
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Pour moi
Vous voulez voir si le programme convient à votre situation, que vous vous prépariez à plus de responsabilités ou que votre rôle vous demande déjà beaucoup.
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Pour mon organisation
Vous voulez soutenir un leader, faire avancer une équipe ou cadrer une démarche plus large avec un premier livrable clair.
- Autres parcours